Jessica Diane Bussert krævede den 27. maj 2006 26,5 millioner kr. i erstatning fra Hitachi for uberettiget fyring.

Vist 357 gange.
Jessica Diane Bussert, der er født den 9.april 1965, er i gang med processen mod et mand til kvinde kønsskifte.
Hun blev født som mand med navnet Josh og boede indtil april måned 2004 i USA sammen med sin kone, Sharon og deres børn.
Jessica er højt uddannet og arbejder inden for IT branchen og beklædte ind til for nylig højt betalte topposter – senest hos Hitachi.

Hun følte sig utryg ved at bo i Indiana, USA på grund af flere alvorlige overgreb mod transseksuelle.
De besluttede derfor at flytte og valgte London, hvor Jessica fortsat skulle arbejde for Hitachi.

Jessica begyndte at arbejde for Hitachi i januar 2001.
I slutningen af 2003 fik hun diagnostiseret, at hun var transseksuel og begyndte processen mod kønsskiftet fra mand til kvinde. Hun havde siden, hun var ganske lille følt sig som pige. Hun begyndte at indtage kvindelige kønshormoner, fik fjernet skægvækst i ansigt og på kroppen og lod sit hår gro.

Jessica havde inden flytningen en samtale med den person hos Hitachi i London, som skulle være hendes nærmeste foresatte. Den pågældende var yderst liberal og havde ingen problemer med, at Jessica var i færd med et kønsskifte til kvinde.

Da Jessica begyndte at arbejde hos Hitachi i London, levede hun udadtil på arbejdet stadig klædt som mand.

Imidlertid var der sket udskiftning i ledelsen, sÃ¥ hun fik en anden foresatte, som ikke havde samme tolerence. Da han blev gjort bekendt med Jessicas igangværende kønsskifteproces, udtalte han “Det gør du ikke imod mig. Jeg har tidligere arbejdet sammen med “sÃ¥danne nogen”, og det var uudholdeligt”.

I tiden, der fulgte blev Jessica frataget sine primære arbejdsopgaver og sat til at beskæftige sig med ting, som nærmest havde karakter af sekretærarbejde.

Det resulterede i, at Jessica måtte sygemelde sig med en arbejdsbetinget depression.
I februar 2006 stoppede Hitachi med at udbetale løn til hende.

Jessica har nu stævnet Hitachi for kønsdiskrimination med krav om erstatning fra Hitachi i London på 2,5 millioner £ og fra Hitachi i USA på 3,9 millioner $ svarende til i alt ca. 26,5 millioner kroner.

* * *
Mandag den 8. januar 2007.
Jessica Diane Bussert tabte mandag den 8. januar 2007 sagen, som hun havde anlagt mod Hitachi i London for kønsdiskrimination.

Af afgørelsen fra “Tribunal Service” fremgÃ¥r, at Jessica forlod Hitachi af egen fri vilje, og at Hitachi ikke havde begÃ¥et fejl over for hende i relation til hendes kønsskifte.

Employment Tribunals er en engelsk institution, der arbejder som en domstol og som tager sig af bl.a. ulovlige fyringer, diskriminationssager m.m.

Hitachi har efter afgørelsen udtalt, at de var yderst tilfreds med afgørelsen.

* * *
Artikel den 27. maj 2006 hos The Guardian: Transsexual seeks £2.5m damages after demotion from senior IT job.