Skriftlig forespørgsel E-3542/97 af James Moorhouse (PSE) til Kommissionen den 12. november 1997 om transseksuelle borgere i Den Europæiske Union.
Har Kommissionen på baggrund af Europarådets henstilling 1117 såvel som medlemsstaternes meget forskellige bestemmelser om transseksuelle europæiske borgeres retlige stilling og behandling planer om forslag til forbedring af denne dårligt stillede og diskriminerede befolkningsgruppes borgerlige rettigheder?
Er Kommissionen bekendt med omfanget af den diskriminering, der finder sted i forbindelse med ansættelse, udstedelse af pas, rettigheder i fængsler, rettigheder vedrørende adoption og indgåelse af ægteskab, og opmærksom på, i hvor vid udstrækning uensartede bestemmelser på disse områder alvorligt kan forringe mange europæiske borgeres livskvalitet og økonomiske vilkår?
Er Kommissionen bekendt med omfanget af den diskriminering, der finder sted i forbindelse med ansættelse, udstedelse af pas, rettigheder i fængsler, rettigheder vedrørende adoption og indgåelse af ægteskab, og opmærksom på, i hvor vid udstrækning uensartede bestemmelser på disse områder alvorligt kan forringe mange europæiske borgeres livskvalitet og økonomiske vilkår?
Svar afgivet den 5. december 1997 af Pádraig Flynn på Kommissionens vegne.
Kommissionen er opmærksom på de alvorlige problemer af enhver art, transseksuelle kommer ud for, og deres vanskeligheder på grund af de fordomme, der stadig findes om dem i vort samfund.
Kommissionen kan oplyse det ærede medlem om, at fællesskabsretten ikke indeholder specifikke bestemmelser vedrørende transseksuelle borgeres forhold. På den anden side er den af den opfattelse, at fællesskabsdirektiverne om ligebehandling af mænd og kvinder gælder generelt, og at de derfor ligeledes gælder for transseksuelle.
Dette er blevet bekræftet af Domstolens retspraksis, idet den i en afgørelse for nylig (Domstolens afgørelse af 30.4.1996 i sag C-13/94 P mod S og Cornwall County council) var af den opfattelse, at afskedigelse af en transseksuel af årsager med tilknytning til den pågældendes kønsskifte er i strid med artikel 5, stk. 1, i Rådets direktiv 76/207/EOEF af 9. februar 1976 om gennemførelse af princippet om ligebehandling af mænd og kvinder for så vidt angår adgang til beskæftigelse, erhvervsuddannelse, forfremmelse samt arbejdsvilkår (EFT L 39 af 14.2.1976.).
Kommissionen kan oplyse det ærede medlem om, at fællesskabsretten ikke indeholder specifikke bestemmelser vedrørende transseksuelle borgeres forhold. På den anden side er den af den opfattelse, at fællesskabsdirektiverne om ligebehandling af mænd og kvinder gælder generelt, og at de derfor ligeledes gælder for transseksuelle.
Dette er blevet bekræftet af Domstolens retspraksis, idet den i en afgørelse for nylig (Domstolens afgørelse af 30.4.1996 i sag C-13/94 P mod S og Cornwall County council) var af den opfattelse, at afskedigelse af en transseksuel af årsager med tilknytning til den pågældendes kønsskifte er i strid med artikel 5, stk. 1, i Rådets direktiv 76/207/EOEF af 9. februar 1976 om gennemførelse af princippet om ligebehandling af mænd og kvinder for så vidt angår adgang til beskæftigelse, erhvervsuddannelse, forfremmelse samt arbejdsvilkår (EFT L 39 af 14.2.1976.).
Forespørgslen og svaret hos EUR-Lex.
Forspørgslen og svaret i EF-Tidende C 158/147.